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La decisione del 10 gennaio 2018 su un concorso dell’ ASI. Attesa ad horas la pubblicazione della sentenza.

Il 10 gennaio 2018 è stato discusso nel merito il ricorso al TAR Lazio di un dipendente dell’ASI contro l’Ente per l’espletamento di un concorso di molti anni per dirigente tecnologo.
Si attende la sentenza,
Ancora una volta il motivo della controversia è il computo (erroneo? ) dell’anzianità  dei vari candidati” misurata”( si fa per dire) in due selezioni coordinate entrambe da dirigenti tecnologi dell’ASI.
E’ proprio vero che il calcolo dell’ASI ha rappresentato sempre il piunto debole delle selezioni concorsuali in ASI.
Non dimentichiamoci infatti  che l’ASI con una sentenza del dicembre 2014 è stata stata condannata dal Tribunale di Roma a riconoscere in favore di un suo dipendente a tempo indeterminato, l’anzianità di servizio maturata con contratti di lavoro a tempo determinato dal 1993 al 2004 e quindi alla ricostruzione di carriera con il pagamento delle relative differenze retributive.

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