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Pantouflage: vi sono casi anche nel settore aerospaziale?

Come è noto Il pantouflage consiste nel passaggio di un dipendente pubblico alle dipendenze di un soggetto privato per il quale ha esercitato poteri autoritativi o negoziali come dipendente della pubblica amministrazione.
La disciplina in materia di prevenzione della corruzione, ex legge n. 190/2012, ha inserito nell’art. 53, comma 16 ter del d.lgs. n. 165/2011 un vincolo per tutti i dipendenti (futuri ex dipendenti) che, negli ultimi tre anni di servizio (cd. periodo di raffreddamento), hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle P.A., di non poter svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell’attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri.
E’ sempre rispettata questa norma di non facile interpretazione?

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